La investigación de Businessolver indica que el 59% de los CEOs y el 51% de los CHROs anticipan resistencia al priorizar la empatía, subrayando los desafíos culturales que enfrenta el liderazgo ejecutivo hoy en día.
El comunicado de prensa anuncia hallazgos de investigación sobre la empatía en el liderazgo, sin impacto financiero directo en la empresa.
Una nueva investigación de Businessolver revela que la mayoría de los CEOs y CHROs creen que sus decisiones de liderazgo enfrentan un mayor escrutinio cuando están basadas en la empatía. Los hallazgos destacan una tensión persistente entre los estilos de gestión compasivos y las expectativas corporativas tradicionales en el lugar de trabajo moderno.
La investigación muestra que la mayoría de los CEOs y CHROs sienten que liderar con empatía invita a más desafíos a sus procesos de toma de decisiones.