Die Aktionäre von Sivers Semiconductors genehmigten den Wechsel zu EY als Abschlussprüfer und gaben ein Anreizprogramm über 7,28 Millionen Aktien zur Unterstützung der globalen Mitarbeiterbindung frei.
Sivers Semiconductors hielt am 22. Oktober 2026 eine außerordentliche Hauptversammlung ab, bei der die Aktionäre den Wechsel des Abschlussprüfers von Deloitte zu EY genehmigten. Darüber hinaus führte das Unternehmen ein neues langfristiges Anreizprogramm (P11) ein, das bis zu 7.280.000 Aktienoptionen umfasst, was etwa 2% Verwässerung darstellt, sowie Ermächtigungen für den Vorstand, Serie-C-Aktien auszugeben und zurückzukaufen, um die Durchführung des Programms zu erleichtern.
Es soll Mitarbeiter an den internationalen Standorten der Gruppe anreizen, indem Optionen zum Erwerb von Aktien gewährt werden, um die Interessen der Mitarbeiter mit dem langfristigen Wert für die Aktionäre in Einklang zu bringen.
Der Ausübungspreis ist auf 110 Prozent des volumengewichteten durchschnittlichen Aktienkurses an der Nasdaq Stockholm während der fünf Handelstage vor dem Zinstermin festgelegt.
Die Serie-C-Aktien sollen als technisches Mittel verwendet werden, um die Lieferung von Aktien an die Teilnehmer des Anreizprogramms sicherzustellen und die damit verbundenen Sozialversicherungsbeiträge zu decken.
Sivers Semiconductors hielt am 22. Oktober 2026 eine außerordentliche Hauptversammlung ab, in der die Ernennung von Ernst & Young als neuen Abschlussprüfer genehmigt wurde, der Deloitte ersetzt. Die Aktionäre genehmigten auch ein neues langfristiges Anreizprogramm, P11, das bis zu 7,28 Millionen Optionen für globale Mitarbeiter gewährt, was etwa 2% Verwässerung der Gesamtaktien des Unternehmens entspricht.
Das P11-Programm soll Mitarbeiter in den globalen Betrieben des Unternehmens in den USA, Schottland, Schweden, Indien und China anreizen.
Der Vorstand wurde ermächtigt, Serie-C-Aktien auszugeben, die in Stammaktien umgewandelt werden, um die Lieferung an die Teilnehmer sicherzustellen und die damit verbundenen Sozialversicherungsbeiträge zu decken.