Die Forschung von Businessolver zeigt, dass 59% der CEOs und 51% der CHROs mit Widerstand rechnen, wenn sie Empathie priorisieren, was die kulturellen Herausforderungen unterstreicht, vor denen die Unternehmensführung heute steht.
Die Pressemitteilung kündigt Forschungsergebnisse zur Empathie in der Führung an, ohne direkte finanzielle Auswirkungen auf das Unternehmen.
Neue Forschungen von Businessolver zeigen, dass die Mehrheit der CEOs und CHROs glaubt, dass ihre Führungsentscheidungen einer erhöhten Prüfung ausgesetzt sind, wenn sie auf Empathie basieren. Die Ergebnisse heben eine anhaltende Spannung zwischen mitfühlenden Managementstilen und traditionellen Unternehmensanforderungen im modernen Arbeitsplatz hervor.
Die Forschung zeigt, dass die Mehrheit der CEOs und CHROs der Meinung ist, dass eine empathische Führung mehr Herausforderungen für ihre Entscheidungsprozesse mit sich bringt.