Nelly Group verzeichnet ein Umsatzwachstum von 10,3% im Q3, sieht sich jedoch mit Margendruck und einem großen Managementwechsel konfrontiert, da sowohl der CEO als auch der CFO das Unternehmen verlassen wollen.
Nelly Group berichtete von einer gemischten Q3 2026-Leistung, die durch einen Anstieg des Nettoumsatzes um 10,3% auf 313,1 Millionen SEK gekennzeichnet war, während die operative Marge auf 13,5% zurückging, bedingt durch höhere Marketingkosten und verstärkte Rabattaktionen. Das Unternehmen sieht sich derzeit erheblichen Unsicherheiten in der Führung gegenüber, nachdem sowohl der CEO, Helena Karlinder-Östlundh, als auch der CFO, Josefin Dalum, ihren Rücktritt angekündigt haben. Trotz dieser operativen und managementseitigen Herausforderungen bleibt das Unternehmen finanziell robust, was durch e
Sowohl der CEO als auch der CFO haben resigniert, um Rollen außerhalb des Unternehmens zu verfolgen. Sie werden während ihrer jeweiligen Kündigungsfristen in ihren Positionen bleiben, wobei der CEO spätestens am 5. Februar 2027 zurücktritt.
Das Unternehmen hat zwischen dem 17. August und dem 25. September 2026 836.000 Aktien für 30 Millionen SEK zurückgekauft, wodurch das Eigenkapital-/Vermögensverhältnis auf 44,6% gestärkt wurde.
Die operative Marge fiel auf 13,5% (von 15,3% im Vorjahr) hauptsächlich aufgrund erhöhter Werbeaktivitäten und höherer Marketingkosten, die auf 10,0% des Nettoumsatzes stiegen.
Nelly Group berichtete von einem Anstieg des Q3-Umsatzes um 10,3% auf 313,1 Millionen SEK, obwohl der Betriebsgewinn aufgrund höherer Marketing- und Rabattkosten auf 42,4 Millionen SEK zurückging. Das Unternehmen steht vor einem erheblichen Führungswechsel, da sowohl CEO Helena Karlinder-Östlundh als auch CFO Josefin Dalum ihren Rücktritt angekündigt haben.
Der Rückgang auf 13,5% wurde hauptsächlich durch erhöhte Werbeaktivitäten, höhere Marketinginvestitionen und stärkere Rabatte verursacht, die erforderlich waren, um den Umsatz zu steigern.
Sowohl der CEO als auch der CFO haben resigniert, um Möglichkeiten außerhalb des Unternehmens zu verfolgen. Sie werden während ihrer jeweiligen Kündigungsfristen in ihren Rollen bleiben, um die Kontinuität zu gewährleisten.